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Retribución Emocional y Employee Engagement
Dos caras de la misma moneda Si me pagan mucho, contribuyo mucho. O si contribuyo mucho, me pagan mucho. El huevo y la gallina. El yin y el yang. Adams lo expresó en una ecuación C1/R1 = C2/R2 en la...
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Salario Emocional, Valor y Precio
Hay cosas que el dinero no puede comprar, pero ¿Se pueden valorar? Extracto de “El Principito” (Antoine de Saint-Exupéry): —¡Buenos días! —dijo el principito. —¡Buenos días! —respondió el...
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La Visibilidad del Salario Emocional
“La fe es creer en aquello que no ves; y la recompensa de esta fe es ver aquello en lo que crees” (San Agustín) La Paradoja de la Visibilidad La retribución financiera o tangible, en realidad es...
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Desconexión emocional
¿Crees que tienes controlado el Absentismo? [Viñeta realizada en colaboración con Javi Usón, artista gráfico. Te recomiendo visitar su Blog para conocer sus obras]
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Big Data y el futuro de la Compensación Total
Uno de los temas más apasionantes que sobrevuelan las agendas directivas son las tecnologías de última generación, donde el Big Data y People Analytics (Business Intelligence con mejor tecnología y...
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Transformación Digital y Propuesta de Valor al Empleado (PVE)
La Propuesta de Valor al Empleado, palanca estratégica para la Transformación Digital Propuesta de Valor al Empleado (PVE) o Compensación Total: es todo aquello que un colaborador, o candidato a serlo,...
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